こんにちは！元公務員のHiroshiです。
でもやっぱり辞めるのはなかなか踏ん切りがつかないし、どうすれば良いんだろう…
転職も考えているけど、できるのか不安だ。。
安定の代名詞的な職業で、就職先として人気の「公務員」。
しかし、新卒で公務員になった方の中には、仕事をしているうちに「辞めたい」と思う人も珍しくありません。
かく言う僕もその1人。
新卒で県庁に入りましたが、違和感がぬぐいきれず、結局２年で退職しました。
そこで今回は、「公務員を辞めたいと悩んだ新卒職員はどうすべきか」について、僕の経験をもとにお話します。
先に少し結論を言うと、辞めたいと悩んでいる方は最初に「理由」を整理すべき。
そしてその理由が「辞めるべきパターン」に該当したら、即行動が正解です。
本記事を読むことで、いま抱えている悩みが解消に近づき、明るい日々につながるはず。
３分ほどで読めるので、ぜひ最後までお付き合いください。
Contents
【新卒１年目の公務員へ】まずは辞めたい理由を整理すべき
他のサイト等では「すぐに辞めろ」的なものが目立ちますが、僕はそうは思いません。
まずはあなたが辞めたい理由を整理すべきです。
①：人間関係・残業時間に疲弊している場合
１つ目のパターンが、職場の人間関係や残業時間の多さによる場合。
- いまの上司と合わず、パワハラまがいの状況にある
- 残業が多くて、精神的につらい
上司との関係や残業時間等が辞めたい理由の場合は、まだ公務員を辞めない方が良いです。
なぜなら、それは異動すれば解消される可能性が高いから。
あなたがいま辛いのは、「公務員の仕事」そのものではなく、今の「環境」だと思います。
それは単純に、配属先の運が悪かっただけです。
せっかく努力して公務員試験に受かったんです。
１ヶ所目の職場が合わなかったために、あなたが公務員を辞める必要はありませんよ。
また、本当に辛いのであれば療養休暇（病気休暇）を取得しましょう。
療養休暇を取得すれば、休みながら給料を満額もらえます。
また、復帰後には業務量に配慮してもらえたり、上司または自分が異動したりします。
こんな心配をする方もいるかもしれません。
でも、１人いなくても組織は何事もなく回りますし、まして新人が抜けても影響はごく小さいものです。
（逆に新人ひとりいなくなって機能しなくなるのは組織として終わってます）
以下の記事にて、療養休暇の取得について詳しく書いているので、ぜひご覧ください。
②：「公務員の仕事」に違和感を抱いている場合
２つ目のパターンが、「公務員」そのものに違和感を抱いている場合です。
- 業務の大半が「仕事のための仕事」でやりがいが持てない
- 仕事の中で無駄が多すぎる
- 巨大組織で仕事をするのが合わない・しんどい
- 自分の持っている価値観と行政の仕事が合わない
例をあげるなら上記のとおり。
このような方は、早めに公務員を辞めるべきです。
ちなみに僕もこのパターンで、公務員の仕事と自分の価値観が合わず、苦しんだのを覚えています。
このパターンの方は、ぜひこのまま読み進めていただけたらと思います。
公務員を辞めたい新卒１年目は、すぐ辞めるべき理由
「公務員」に違和感を覚えている新卒１年目の職員は、早めに公務員を辞めるべきです。
その理由は以下の３つ。
- 若い方が圧倒的に辞めやすい
- 仕事を続けても違和感が消えることはない
- 嫌な仕事を長年続けるのはしんどいし、もったいない
理由①：若い方が圧倒的に辞めやすい
１つ目の理由は「若い方が辞めやすいこと」です。
これは２つ意味があり、１つが心理的なもの、もう１つがキャリア的なものです。
若い方が心理的に辞めやすい
新卒１年目なら、おそらく背負うものはかなり少ないはず。
つまり、あらゆる選択権が自分だけにあるんです。
でも、年を重ねると状況が変わってきます。
- 結婚して家族ができる・子どもが生まれる
- 両親がリタイア。介護が必要になることも
上記のようになると、自分以外のことを考える必要が出てきます。
自分だけの問題ではなくなるので、明らかに身動きが取りにくくなるはず。
必然的に、辞める心理的なハードルがグッと上がるのは間違いありません。
つまり新卒１年目のいまが、あなたの人生の中で最も心理的に身軽で辞めやすい時です。
若いうちなら転職しやすい
もう１つの「キャリア」について。
ご存知かもしれませんが、公務員は年を重ねるごとに転職市場では厳しくなります。
公務員の仕事の性格上、利益を上げる思考に乏しく、民間企業では「使えない」と見なされるためです。
でも、20代の若手ならば話は別。
若手ならば公務員に染まっておらず、企業側も再教育ができると考えるためです。
転職市場においてもさほど不利になりません。
まして、新卒１年目ならば「第二新卒」として転職することも可能。
年齢を重ねた場合に比べて、キャリア的にも明らかに公務員を辞めやすいです。
理由②：仕事を続けても違和感が消えることはない
いまあなたは、公務員の仕事に対して何らかの違和感を持っていると思います。
そして、その違和感は今後も消えることはありません。
当然といえば当然ですよね。
行政組織の仕事のやり方や性格は、絶対に変わらないんですから。
そして公務員の仕事を続けていくと、良くも悪くも「慣れ」が出てくるもの。
環境に慣れて、人間関係も固定化されていくと、間違いなく辞めにくくなります。
将来的に、ある程度の年齢に達した時に「自分のいる場所はここじゃない」と思うことも大いにあり得るでしょう。
その時には、心理的にもキャリア的にも辞めることは非常に厳しい状況になっています
残りの人生を我慢しながら働いて過ごすことになるでしょう。
確かに、「慣れ」で一時的にごまかすことはできます。
しかし、新卒時に感じた違和感を完全に消し去ることはできません。
大半の場合で直感は当たりますし、自分の中に残り続けます。
違和感を我慢しながら仕事をする人生は、多分幸せではありません。
それなら、選択肢の多い若手のうちに環境を変える選択をした方が賢明です。
理由③：嫌な仕事を長年続けるのはしんどい＆もったいない
あなたが違和感を抱いている公務員の仕事を、これから40年続けると想像してください。
絶望的な気分になりませんか？
この時は公務員として仕事をすることにいつも絶望していましたね。
仕事は人生の中で結構な割合を占めるものです。
違和感を覚えながら仕事を続けていくのは、本当につらいと思います。
確かに公務員は安定しているかもしれません。
しかし、安定を理由に自分に合わない仕事を我慢して続けて、果たして幸せでしょうか？
自分が力を発揮できる環境を見つけて、そこで頑張った方が絶対に幸せです。
新卒のあなたのこれからの人生は長いです。
そして、公務員以外のキャリアの可能性だってまだまだあります。
公務員の合わない仕事で疲弊し続けるのは、人生の充実度を考えると超もったいないです。
新卒１年目で公務員の違和感を気づけた人はラッキー
公務員を辞めたいと思っている新卒１年目の人は、自分に対して否定的に思いがちです。
僕も県庁にいたから分かりますが、公務員を辞める人ってかなり少ないんですよね。
同期の大半がちゃんと仕事をしていますし、最後まで勤め上げる雰囲気もあります。
でも、今になって思いますが、新卒１年目で公務員に対する違和感に気づけた人は逆にラッキーですよ。
- 違和感に従って若いうちに方向転換
→違う分野で成果を出せる可能性が高まる。時間の自由もある - 違和感に気づくのが遅くなる
→辞めるハードルが上がる。疲弊しながら何十年も働く
早くから違和感に気づけたことは別にマイナスなことではなく、むしろプラスなことです。
公務員の将来性もあやしい
このように考えがちですが、ぶっちゃけ公務員の将来性も怪しいでしょう。
公務員の仕事は、確かに現時点では安定しています。
でも、これから人口減少やAIの台頭により、将来的にはどうなるか分かりません。
多分リストラはないと思いますが、人口が減って経済が停滞すると、確実に給与水準は落ちます。
「仕事に違和感はあるけど、安定しているから」と公務員を続けるのは、少しズレているかなと。
むしろ「違和感を我慢して公務員の仕事を続けるべき」と考えるのは危ういと思います。
公務員を辞めたい新卒１年目の人は、即行動しよう
このように感じている人が多いかもしれませんが、その理由は１つです。
それは行動していないから。
自分から何もアクションを起こしていないのに、やりたいことが降ってくるなんてあり得ません。
「始めてみたら面白くて、もっとやりたいと感じる」のが自然な流れです。
おそらく多くの方が普段の業務に手一杯で、同じ日々を過ごしているだけだと思います。
それではやりたい仕事になんて出会えませんし、他の仕事ができる自信も出ません。
単純に、公務員の仕事にしか触れていないわけですからね。
まずは公務員である今のうちから、なにかしら行動を始めるのがおすすめです。
公務員を辞めたい新卒１年目が、絶対にするべき「行動」とは
おすすめの行動を大きく分けて２つご紹介します。
それは「スキルアップ」と「転職活動」です。
①：スキルアップ
１つ目が「スキルアップ」です。
スキルアップといっても、別に公務員の仕事に関するスキルではありません。
ここで言う「スキルアップ」とは、普遍的な価値のあるスキルです。
例えばプログラミングやWebマーケティング、Webライティング、あとは動画編集ですね。
これらは専門的で普遍的、つまり市場で評価されるスキル。
しっかりと身につけることができれば、自分の価値も上げやすいです。
ちなみに、この辺のスキルアップは僕も取り組んできました。
詳しくは公務員→フリーランスのカテゴリーまたは公務員が行うべきスキルアップとはに書いているので、ぜひご覧ください。
②：転職活動
２つ目が「転職活動」です。
視野を広げたり、やりたいことを見つけるには、転職活動をして新しい可能性を探すと良いですよ。
未経験OKの会社も数多くあります。
会社に入れば、価値の高いスキル（プログラミングやマーケティング等）を、会社でお金をもらいながら学べます。
仕事の中でスキルが身につかない公務員とは全然違います
新卒の公務員であれば、前述のとおり「第二新卒」として転職もしやすいです。
若いほどにチャンスがありますので、ぜひ動いてみましょう。
具体的な転職活動について
転職エージェントを利用するのがおすすめ。
希望に沿った企業の紹介や面接対策などの手厚いサポートが無料で受けられます。
また、転職エージェントは色々ありますが、最大手のリクルートエージェントが鉄板。
案件数・サポートの質ともに高水準で非常に評判が良く、あなたが輝ける環境が見つかるはずです。
※自分で企業を探したい方は、転職サイトのリクナビNEXTがおすすめ。
良いと思った案件を、リクルートエージェントの担当につないでもらうこともできます。
コロナウィルスの影響が心配されますが、Web通話や電話でも相談可能です。
直接オフィスに行く必要はないので安心ですね。
まとめ。仕事を辞めたい新卒公務員は、すぐに行動して退職するべき
「仕事を辞めたい新卒の公務員はどうすべきか」を書きました。
記事の中でもお伝えしたとおり、「違和感に気づいたら公務員を辞めるべき」です。
キャリア的なことを考えても、心理的なことを考えても、あなたが公務員で居続けるメリットはありません。
合わない環境で疲弊するくらいなら、スパッと辞めた方が絶対良いですよ。
ただ、やはり「何もない状態ですぐに辞めるのは怖い」と思います。
恐怖や不安を抱いて当然だと思います。
それなら、在職中である今から新しい行動をするのがおすすめです。
公務員である「今」動けば、リスクを減らした状態で次への準備ができます。
- スキルアップの勉強：仕事が取れる状態まで学ぶ
- 転職活動：内定を取り、転職先を決めてしまう
退職後を見越して動けば、恐怖はかなり取り除かれるはずです。
確かに、仕事をしながらの行動は少しキツいかもしれません。
しかし、転職サイトを見るのは昼休みでもできますし、有給を取って転職活動をすることも可能です。
スキルアップのための勉強は、平日の仕事終わり・休日を利用してゴリゴリ頑張ればいけます。
新卒のあなたのこの先は長いです。
自分のやりたいことを見つけるか、この先も違和感を抱きながら公務員を続けていくか。
このままページを閉じても、悩み続けるだけだと思います。
未来を変えたいと思うのであれば、ぜひこの機会に新しく行動してください。
早く動くことができれば、明るい未来が待っているはずです。
【無料】おすすめの転職サイト・転職エージェント
- リクルートエージェント
：転職エージェント。企業の紹介・面接指導などのサポートを受けられる。
リクナビNEXT：超大手転職サイト。案件数も多く、情報収集に最適。
※いずれも登録は３分ほどです
※こちらの記事にて、公務員におすすめの転職サイトを詳しく比較しているので、あわせてご覧ください。
